MUHAKEME.NET FORUMU - IS ( avusturya geneli)

Cevap:

Sizin bu durumunuz § 5 UrlG’de (‘Urlaubsgesetz’) açıklanmıştır. Şayet bir işçi yapmış olduğu tatilde hastalanırsa ya da kaza geçirirse bu durumlarda hasta olduğu günler tatil günleri olarak sayılmaması için bu hastalığın ya da geçirmiş olduğu kazadan dolayı iş görme gücü kaybı üç günden fazla sürmesi lazım. Şayet hastalık üç günden fazla sürmüyor ise bu durumlarda işçi malesef tatil günlerinden harcamış olur.

Örneğin bir işçi tatil esnasında 5 gün hastalanıyor ise ve bu durumu kanunlara uygun bildiriyor ise bu 5 günü tatil günlerinden harcamamış olur fakat hastalık sadece 3 gün sürdüyse bu durumda bu hasta olduğunuz 3 günü tatil günlerinden harcamış olur.

Şayet gerçekten hastalığa yakalandıysanız bu durumunuzu üç gün sonra iş verene bildirmeye dikkat etmelisiniz çünkü yukarıda da belirttiğim gibi hastalığın üç günden fazla sürmesi gerekiyor tatil günü olarak sayılmaması için.

Bir başka dikkat etmeniz gereken konu tekrar iş yerine döndüğünüz zaman tatil yerindeki doktordan aldığınız raporu iş verene göstermeniz gerekecek.

Şayet yurt dışında hastalığa yakalandıysanız bu durumda aldığınız doktor raporu resmi bir daireden onaylatmanız gerekmekte fakat bir hastahanede tedavi olduysanız bu duruma gerek duyulmaz.

Soru-Cevap: