4/C'liler tazminat hakkı kazandı
Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucu 4/C'li personelin iş tazminat alması sağlandı. Danıştay 12. Dairesi, Sağlık-Sen'in mürcaatı sonrası 4/C'li personelin iş sonu tazminat almasını engelleyen maddenin yürütmesini durdurdu.
SaÄŸlık-Sen tarafından açılan dava sonucu 4/C'li personelin iÅŸ tazminat alması saÄŸlandı. Danıştay 12. Dairesi, SaÄŸlık-Sen'in mürcaatı sonrası 4/C'li personelin iÅŸ sonu tazminat almasını engelleyen maddenin yürütmesini durdurdu. SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Metin MemiÅŸ, sendika ve konfederasyon olarak 4/C'li personele bir çok kazanım saÄŸladıklarını, belirterek, "4/C'li çalışanlarımıza yönelik en büyük talebimiz kadrolu kamu görevlisi olmalarıdır. Ancak bu talebimizi elde edene kadar onların çalışma ÅŸartlarını iyileÅŸtirme, kazanımlarını artırma ve eÅŸitsizlikleri gidermek için mücadele ediyoruz. BaÅŸbakanlık yaptığı bir düzenleme ile, 4/C'li çalışanların iÅŸ sonu tazminatı almasının önüne geçmiÅŸti. SaÄŸlık-Sen olarak bu düzenlemeyi yargıya taşıdık ve yürütmenin durdurulmasını istedik. Danıştay bu talebimizi yerinde bularak, yürütmeyi durdurdu."Â*ÅŸeklinde konuÅŸtu.
Önceki düzenlemenin sözleşmenin feshi dolayısıyla da iş sonu tazminatı ödenmesi konusunda idareye takdir hakkı verdiğini söyleyen Memiş, sözleşmenin feshi maddesinde somut ifadelerin yer almadığını, bu sebeple kararın inisiyatiflere göre alındığını hatırlattı. Çalışanları ilgilendiren hususların kimsenin inisiyatifine bırakılamayacağını dile getiren Memiş, kalıcı ve yasal güvenceli çözüm üretilmesinden yana çalıştıklarını kaydetti.
Toplu sözleşmenin 1 Ağustos'ta başlayacağını da hatırlatan Memiş, "Toplu sözleşmelerde, 4/C'li çalışanlarımıza kadro, 2014 ve 2015 yıllarında 200+200 TL seyyanen zam, aile yardımı ve döner sermaye ödenmesi taleplerimizi kazanıma dönüştüreceğiz." dedi.
Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucu 4/C'li personelin iş tazminat alması sağlandı. Danıştay 12. Dairesi, Sağlık-Sen'in mürcaatı sonrası 4/C'li personelin iş sonu tazminat almasını engelleyen maddenin yürütmesini durdurdu.
SaÄŸlık-Sen tarafından açılan dava sonucu 4/C'li personelin iÅŸ tazminat alması saÄŸlandı. Danıştay 12. Dairesi, SaÄŸlık-Sen'in mürcaatı sonrası 4/C'li personelin iÅŸ sonu tazminat almasını engelleyen maddenin yürütmesini durdurdu. SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Metin MemiÅŸ, sendika ve konfederasyon olarak 4/C'li personele bir çok kazanım saÄŸladıklarını, belirterek, "4/C'li çalışanlarımıza yönelik en büyük talebimiz kadrolu kamu görevlisi olmalarıdır. Ancak bu talebimizi elde edene kadar onların çalışma ÅŸartlarını iyileÅŸtirme, kazanımlarını artırma ve eÅŸitsizlikleri gidermek için mücadele ediyoruz. BaÅŸbakanlık yaptığı bir düzenleme ile, 4/C'li çalışanların iÅŸ sonu tazminatı almasının önüne geçmiÅŸti. SaÄŸlık-Sen olarak bu düzenlemeyi yargıya taşıdık ve yürütmenin durdurulmasını istedik. Danıştay bu talebimizi yerinde bularak, yürütmeyi durdurdu."Â*ÅŸeklinde konuÅŸtu.
Önceki düzenlemenin sözleşmenin feshi dolayısıyla da iş sonu tazminatı ödenmesi konusunda idareye takdir hakkı verdiğini söyleyen Memiş, sözleşmenin feshi maddesinde somut ifadelerin yer almadığını, bu sebeple kararın inisiyatiflere göre alındığını hatırlattı. Çalışanları ilgilendiren hususların kimsenin inisiyatifine bırakılamayacağını dile getiren Memiş, kalıcı ve yasal güvenceli çözüm üretilmesinden yana çalıştıklarını kaydetti.
Toplu sözleşmenin 1 Ağustos'ta başlayacağını da hatırlatan Memiş, "Toplu sözleşmelerde, 4/C'li çalışanlarımıza kadro, 2014 ve 2015 yıllarında 200+200 TL seyyanen zam, aile yardımı ve döner sermaye ödenmesi taleplerimizi kazanıma dönüştüreceğiz." dedi.
