Çalışan kadınlar kreş istiyor
Hak-İş Konfederasyonu, 8 Mart dolayısıyla örgütlü olduğu iş yerlerinde bin kadın çalışanın katılımıyla anket yaptı. Ankete göre çalışan annelerin 87'si, okul çağına gelmemiş çocukları için kreşe ihtiyaç duyuyor.
Ankete katılanların yüzde 89'u özel sektörde, yüzde 11'i kamuda çalışıyor ve bu kadınların yüzde 9'u tarım-ormancılık, yüzde 60'ı gıda, yüzde 17'si tekstil, yüzde 10'u genel işler, yüzde 4'ü metal işkolunda istihdam ediliyor. Ankete katılanların yüzde 20'si 16-22 yaş, yüzde 21'i 23-29 yaş, yüzde 40'ı 30-39 yaş, yüzde 15'i 40-49 yaş, yüzde 4'ü 50 ve daha üzeri yaş grubundakilerden oluşuyor
-Çalışan kadınların yüzde 45'i çocuk sahibi değil-
Anket uygulanan kadınların yüzde 26'sı 1, yüzde 23'ü 2, yüzde 5'i 3 çocuk sahibi. 5'ten fazla çocuk sahibi olan kadın oranı yüzde 1. Çocuk sahibi olmayan çalışan kadınların oranı ise yüzde 45 düzeyinde bulunuyor.
Katılımcıların yüzde 20'si 1 yıldan az, yüzde 15'i 1-3 yıl, yüzde 18'i 3-7 yıl, yüzde 6'sı 7-10 yıl yüzde 23'ün 10-15 yıl arası, yüzde 18'i ise 15 yıldan daha fazla süreyle çalışıyor.
Çalışan annelerin yüzde 87'si okul çağına gelmemiş çocukları için kreşe ihtiyaç duyduğunu belirtirken, yüzde 63'ü çocuklarının bakımı ve eğitimiyle ilgili devlet tarafından prim kesintisine dayalı bir sistemin kurulmasını istiyor.
Ankette yer alan ''Eğer maddi zorluğum olmasaydı çalışmazdım'' ifadesinin yer aldığı soruya kadınların yüzde 33'ü evet, yüzde 36'si hayır cevabı verirken, yüzde 41'i kararsız olduğunu ifade ediyor.
-Kadınlar ''emeklilik güvencesi'' için çalışıyor-
Çalışan kadınlar için öncelikli konular da sırasıyla şöyle:
''Emeklilik güvencesi, iş sağlığı ve güvenliği, iş güvencesi, daha yüksek ücret, iş, sosyal ve aile hayatında saygı görme, sendikalı olmak, meslekte yükselmenin önünün açılması, bu yolda eğitim, iş ve aile yaşamını uyumlaştırma hizmetleri, özgüven artması, doğum izni ve ödeneği, eşit ücret, ücretsiz sağlık hakkı.''
-Kadınlar sendikalar hakkında bilinç sahibi-
Anket uygulaması yapılan kadınların yüzde 83'ü sendika üyesi. Anket çalışmasında ''Sendika sizce neyi ifade ediyor'' sorusuna verilen cevaplarda sırasıyla sosyal haklar ve yardımlar, daha güvenli ve sağlıklı bir iş yeri ortamı, hak ve menfaatlerin korunması, demokratik bir ortam, sosyal güvenlik şemsiyesi altında çalışmak, daha yüksek ücret, işini kaybetme riski, erkek egemen bir yapı yer alıyor.
Ankette, sendika üyesi olmayan kadınlara ''sendikaya neden üye olmadığı'' soruldu. Kadınlar, bu soruya sırasıyla yasal engeller, kendine yeterince güvenmeme, aile sorumluluklarından dolayı vakit olmaması, işten atılma korkusu, eş ve aile fertlerinin karşı çıkması cevaplarını verdi.
-''Kadın İstihdamı Eylem Planı hazırlanarak hayata geçirilmelidir''-
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, anket sonuçları AA muhabirine değerlendirirken, atılan tüm adımlara, yapılan yasal düzenlemelere rağmen kadınların çalışma hayatında sorunlar yaşadığını söyledi.
Kadınların, başta ayrımcılık olmak üzere iş, aile ve özel yaşamı uyumlaştırma konusunda, çocuk bakım hizmetleri alanında, terfi ve yükselme, çalışma saatlerine ilişkin sorunları bulunduğuna dikkati çeken Arslan, şunları kaydetti:
''Hak-İş olarak kadın sorunlarının kapsamlı makroekonomik politikalarla desteklenmesi ihtiyacının altını çiziyoruz. Kadınların iş gücü piyasasına girişte ve çalışma hayatında yaşadığı sorunların çözümü için Kadın İstihdamı Eylem Planı hazırlanarak hayata geçirilmelidir. Bunun yanı sıra çok taraflı işbirliklerini ve katılımcılığı öngören bir anlayışla 'Zihinsel Dönüşüm Projesi' uygulanmalıdır. Tüm kesimlerin kadın erkek fırsat eşitliğini sağlamaya yönelik bu değişim ve dönüşüm sürecini desteklemesi, sürece katkı vermesi gerekmektedir.''
-Hak-İş'in kadın profili-
Arslan, Hak-İş'in 2009'da yüzde 2,68 olan kadın üye sayısının 2010'da yüzde 7,23'e, 2011'de 10,7'ye çıktığını ifade ederek, şöyle devam etti:
''Genel Merkez zorunlu organlarındaki 2010'da 13 olan kadın sayısı geçen yıl 24'e; şube ve bölge başkanlıkları zorunlu organlarında 2010'da 34 olan kadın sayısı geçen yıl 38'e, 2010'da 78 olan kadın iş yeri temsilcisi sayısı geçen yıl 118'e yükseldi. 2010 yılında 1 şube başkanı ve 1 bölge başkanı kadınken, 2011'de kadın şube başkanı ve bölge başkanı sayısı 2'ye, kadın il, ilçe ve temsilcisi ve irtibat bürosu sorumlusu 19'a çıktı.''
Hak-İş Konfederasyonu, 8 Mart dolayısıyla örgütlü olduğu iş yerlerinde bin kadın çalışanın katılımıyla anket yaptı. Ankete göre çalışan annelerin 87'si, okul çağına gelmemiş çocukları için kreşe ihtiyaç duyuyor.
Ankete katılanların yüzde 89'u özel sektörde, yüzde 11'i kamuda çalışıyor ve bu kadınların yüzde 9'u tarım-ormancılık, yüzde 60'ı gıda, yüzde 17'si tekstil, yüzde 10'u genel işler, yüzde 4'ü metal işkolunda istihdam ediliyor. Ankete katılanların yüzde 20'si 16-22 yaş, yüzde 21'i 23-29 yaş, yüzde 40'ı 30-39 yaş, yüzde 15'i 40-49 yaş, yüzde 4'ü 50 ve daha üzeri yaş grubundakilerden oluşuyor
-Çalışan kadınların yüzde 45'i çocuk sahibi değil-
Anket uygulanan kadınların yüzde 26'sı 1, yüzde 23'ü 2, yüzde 5'i 3 çocuk sahibi. 5'ten fazla çocuk sahibi olan kadın oranı yüzde 1. Çocuk sahibi olmayan çalışan kadınların oranı ise yüzde 45 düzeyinde bulunuyor.
Katılımcıların yüzde 20'si 1 yıldan az, yüzde 15'i 1-3 yıl, yüzde 18'i 3-7 yıl, yüzde 6'sı 7-10 yıl yüzde 23'ün 10-15 yıl arası, yüzde 18'i ise 15 yıldan daha fazla süreyle çalışıyor.
Çalışan annelerin yüzde 87'si okul çağına gelmemiş çocukları için kreşe ihtiyaç duyduğunu belirtirken, yüzde 63'ü çocuklarının bakımı ve eğitimiyle ilgili devlet tarafından prim kesintisine dayalı bir sistemin kurulmasını istiyor.
Ankette yer alan ''Eğer maddi zorluğum olmasaydı çalışmazdım'' ifadesinin yer aldığı soruya kadınların yüzde 33'ü evet, yüzde 36'si hayır cevabı verirken, yüzde 41'i kararsız olduğunu ifade ediyor.
-Kadınlar ''emeklilik güvencesi'' için çalışıyor-
Çalışan kadınlar için öncelikli konular da sırasıyla şöyle:
''Emeklilik güvencesi, iş sağlığı ve güvenliği, iş güvencesi, daha yüksek ücret, iş, sosyal ve aile hayatında saygı görme, sendikalı olmak, meslekte yükselmenin önünün açılması, bu yolda eğitim, iş ve aile yaşamını uyumlaştırma hizmetleri, özgüven artması, doğum izni ve ödeneği, eşit ücret, ücretsiz sağlık hakkı.''
-Kadınlar sendikalar hakkında bilinç sahibi-
Anket uygulaması yapılan kadınların yüzde 83'ü sendika üyesi. Anket çalışmasında ''Sendika sizce neyi ifade ediyor'' sorusuna verilen cevaplarda sırasıyla sosyal haklar ve yardımlar, daha güvenli ve sağlıklı bir iş yeri ortamı, hak ve menfaatlerin korunması, demokratik bir ortam, sosyal güvenlik şemsiyesi altında çalışmak, daha yüksek ücret, işini kaybetme riski, erkek egemen bir yapı yer alıyor.
Ankette, sendika üyesi olmayan kadınlara ''sendikaya neden üye olmadığı'' soruldu. Kadınlar, bu soruya sırasıyla yasal engeller, kendine yeterince güvenmeme, aile sorumluluklarından dolayı vakit olmaması, işten atılma korkusu, eş ve aile fertlerinin karşı çıkması cevaplarını verdi.
-''Kadın İstihdamı Eylem Planı hazırlanarak hayata geçirilmelidir''-
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, anket sonuçları AA muhabirine değerlendirirken, atılan tüm adımlara, yapılan yasal düzenlemelere rağmen kadınların çalışma hayatında sorunlar yaşadığını söyledi.
Kadınların, başta ayrımcılık olmak üzere iş, aile ve özel yaşamı uyumlaştırma konusunda, çocuk bakım hizmetleri alanında, terfi ve yükselme, çalışma saatlerine ilişkin sorunları bulunduğuna dikkati çeken Arslan, şunları kaydetti:
''Hak-İş olarak kadın sorunlarının kapsamlı makroekonomik politikalarla desteklenmesi ihtiyacının altını çiziyoruz. Kadınların iş gücü piyasasına girişte ve çalışma hayatında yaşadığı sorunların çözümü için Kadın İstihdamı Eylem Planı hazırlanarak hayata geçirilmelidir. Bunun yanı sıra çok taraflı işbirliklerini ve katılımcılığı öngören bir anlayışla 'Zihinsel Dönüşüm Projesi' uygulanmalıdır. Tüm kesimlerin kadın erkek fırsat eşitliğini sağlamaya yönelik bu değişim ve dönüşüm sürecini desteklemesi, sürece katkı vermesi gerekmektedir.''
-Hak-İş'in kadın profili-
Arslan, Hak-İş'in 2009'da yüzde 2,68 olan kadın üye sayısının 2010'da yüzde 7,23'e, 2011'de 10,7'ye çıktığını ifade ederek, şöyle devam etti:
''Genel Merkez zorunlu organlarındaki 2010'da 13 olan kadın sayısı geçen yıl 24'e; şube ve bölge başkanlıkları zorunlu organlarında 2010'da 34 olan kadın sayısı geçen yıl 38'e, 2010'da 78 olan kadın iş yeri temsilcisi sayısı geçen yıl 118'e yükseldi. 2010 yılında 1 şube başkanı ve 1 bölge başkanı kadınken, 2011'de kadın şube başkanı ve bölge başkanı sayısı 2'ye, kadın il, ilçe ve temsilcisi ve irtibat bürosu sorumlusu 19'a çıktı.''
